QVT
L’acronyme de l’expression « qualité de vie au travail » désigne l’exigence de plus en plus grande qui pèse sur les entreprises pour garantir aux salariés non seulement la sécurité mais également une certaine forme de bien-être et respect de la place de leur vie privée. De plus en plus d’entreprises se mobilisent sur ces thématiques, par le biais de formations ou d’évènement QVT, ou encore en évaluant le niveau de QVT au sein de leurs effectifs grâce à des questionnaires QVT.
Tour du monde la QVT en 5 pays inspirants
16 juin 2021
La qualité de vie au travail peut être perçue différemment dans le monde, selon la culture propre à chaque pays. L’objectif reste le même : favoriser le bien-être des salariés. L’occasion d’explorer les bonnes pratiques de nos voisins, en dehors de nos frontières hexagonales !
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Le manager est-il un coach en parentalité ?
03 juin 2021
Bon nombre de managers gèrent en réalité deux équipes, à priori bien différentes : l’équipe familiale et l’équipe professionnelle. Mais la parentalité et le management ne sont pas des mondes aussi éloignés qu’ils en ont l’air.
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Egalité Femmes-Hommes, un enjeu de performance économique
28 mai 2021
L’égalité femmes-hommes, cette grande valeur républicaine française, continue de chercher aussi sa place au sein des entreprises, car elle apparaît désormais, comme un nouvel outil d’amélioration de leur performance.
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Parole de… salariée-maman
12 mai 2021
Entre confinement, télétravail et garde d’enfant, cette dernière année a été particulièrement contraignante pour les salariés-parents. Yaël, à la fois […]
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Covid et pandémie : facteurs de risque du burnout parental ?
05 mai 2021
Les réseaux sociaux et les magazines nous inondent de belles photos mais loin de ces belles images, il y a la vraie vie des parents !
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Chartes et labels RH : ont-ils un réel impact sur la QVT ?
27 avril 2021
Top Employer, Great Place to Work, meilleur employeur de l’année ou encore HappyIndex At Work… Ces jargons vous parlent ?
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Télétravail et management par la confiance
06 avril 2021
Pour encadrer le télétravail et prévenir le risque d’isolement des télétravailleurs, le Ministère du Travail et les organisations patronales et syndicales ont signé en novembre 2020 un projet d’Accord National Interprofessionnel. Les entreprises ont compris qu’un employé heureux était plus productif.
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L’impact de la pandémie sur l’équilibre des temps de vie
16 mars 2021
Depuis quelques années, les entreprises s’intéressent à la Qualité de Vie au Travail (QVT). Un salarié heureux et équilibré est plus productif et plus motivé pour mener à bien ses missions.
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Divorce : Concilier vie pro et vie perso après une séparation
29 juillet 2020
Après une séparation conjugale, il est parfois difficile de trouver son rythme pour rester au top sur tous les fronts : […]
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