Growth Marketing CDI – Share(d), l’appli de toutes les familles

À propos

Toutes les familles sont différentes mais elles ont un point commun : l’organisation de la vie de famille prend beaucoup de place dans leur quotidien et dans leur esprit. Mieux gérer cette organisation c’est aider à libérer plus de place pour vivre la vie de famille que l’on souhaite.

Share(d) est l’application mobile inventée pour aider les familles à en avoir MOINS dans la tête, pour qu’elles profitent PLUS de qui compte pour elles. Notre app regroupe plusieurs outils pour mieux gérer l’organisation du quotidien et permet ainsi de partager un agenda, des listes de courses, des to-do, ses finances, des albums photos, une messagerie, et même de centraliser des documents importants

Le fondateur de Share(d), Anthony Amouyal, a d’abord créé COOT, l’application des parents séparés, en 2017. Suite à de nombreuses demandes de parents non séparés, et à une levée de fonds de 3,7M€, l’équipe a lancé Share(d) en août 2020 pour permettre à tous les parents de s’organiser plus sereinement au quotidien, quel que soit leur modèle familial. Après avoir ouvert l’application sur les marchés allemand et italien en 2021, nous avons pour ambition d’accompagner plus d’un million d’utilisateurs dans 15 pays (US, UK, Espagne…) d’ici à fin 2022.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à Jérémie, notre Head of Growth, tu assures le suivi de la performance et la mise en place de nos actions d’acquisition & de fidélisation. En particulier, tu assures une réponse rapide et pertinente à nos utilisateurs ainsi qu’une bonne remontée des informations en interne à travers ton implication dans le support clients. Tu auras l’opportunité d’avoir un impact fort sur notre croissance, de mettre en pratique ton mindset Growth et de monter en compétences sur un large panel de leviers digitaux !

Marketing analytics

– Rapports de performance sur nos KPIs de croissance (installations de l’app, CAC, utilisateurs actifs, taux de conversion Premium, churn, etc.)
– Analyse détaillée des comportements utilisateurs : segmentation clients, funnel de conversion, création de rapports Mixpanel, etc. pour identifier des opportunités de croissance

Activation & Rétention

– Support clients : gestion des demandes des utilisateurs pour maximiser la satisfaction clients, remontée de bugs à l’équipe technique, amélioration des process et outils pour accompagner le développement de Share(d), reporting – cette mission est partagée pleinement avec Jérémie et peut représenter plus ou moins de temps de travail effectif en fonction des besoins et de la croissance observée !
– Customer knowledge : participation à la conception des évolutions de l’application via la mise en place d’enquêtes clients et de sessions de tests de l’application avec nos utilisateurs
– Autres projets Growth telles que l’optimisation de nos campagnes en CRM automation, le déploiement de stratégies autour des avis clients, le développement d’un programme de parrainage, etc.

Acquisition

– Référencement payant : pilotage des campagnes SEA et Apple Search Ads, création de nouvelles annonces publicitaires, mise en place d’AB tests
– Référencement organique : analyse de performance et optimisations SEO/ASO
– Social Ads & Display : contribution au suivi de nos campagnes d’acquisition payante en collaboration avec notre agence média
– Définition et déploiement de nouveaux tests Growth : créations de landing pages, engineered marketing, etc.

Profil recherché

Issu(e) d’une école de Commerce, Communication ou Ingénieur (Bac +5), tu disposes d’une première expérience significative en marketing digital ou en analyse de données.

Tu es surtout capable de démontrer les qualités suivantes :
– Rigueur, culture ROIste, appétence pour l’analyse de données
– Écoute, empathie, bonne expression écrite & orale
– Intérêt pour l’univers startup et capacité à gérer plusieurs projets en même temps
– Autonomie, prise d’initiatives, avec l’envie d’apprendre et de relever les défis !
– Un bon niveau d’anglais serait aussi très apprécié dans le cadre de notre développement international

Ce que nous offrons

– Environnement de travail agile, collaboratif, stimulant et dynamique
– Mode de travail hybride entre télétravail et bureau (Paris 2, entre les métros Bourse et Grands Boulevards)

Process de recrutement

1/ Sélection des candidatures (CV + lettre de motivation)
2/ Entretien en visio avec Jérémie
3/ RDV physique avec Jérémie et Anthony
4/ Rencontre avec le reste de l’équipe

Pour postuler

Chez Share(d), nous croyons que l’épanouissement professionnel de chacun passe par la confiance et la prise de responsabilités. Nous n’hésitons pas à confier à nos plus jeunes collaborateurs des responsabilités et être à l’écoute de nouvelles propositions.

Alors n’hésite pas à postuler !
Contacte-nous à l’adresse contact@share-d.com